VAGAS

Analista de Remuneração Sênior

Published on 01/04/2021

Energia

Human Resources

Campinas, BR-SP

Job Description:

Principais Atividades:


·Apoiar na criação e revisão das políticas de remuneração com o objetivo de mantê-las adequadas com os diversos negócios do Grupo;

·Realizar pesquisas salarias e benchmarking, garantindo a análise dos resultados, com o objetivo de manter a competitividade e o equilíbrio interno, auxiliando nos processos de atração e retenção de colaboradores;

·Realizar a manutenção e revisão do plano de cargos e salários, alinhado às boas práticas de mercado e a estratégia de remuneração do Grupo;

·Elaborar, atualizar e manter os Programas de Remuneração Variável (PLR / RV Vendas / RV Solução/Bonificações / Programas de Reconhecimento / ILP) alinhado a estratégia dos negócios;

·Suportar as Business Partners de RH e lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoal, observando a governança dos respectivos processos,

·Assessorar negociações coletivas;

·Participar de projetos de F&A e Estruturação Interna, dando suporte aos temas de remuneração.


Requisitos:


·Formação Superior Completa;

·Vivência no setor de Recursos Humanos;

·Experiência com programas de remuneração variável de vendas e remuneração (PLR, incentivos de longo prazo);

·Conhecimento de Metodologias Towers Watson, Mercer e/ou Korn Ferry;

·Necessário Inglês Intermediário;

·Necessário Pacote Office e Excel Avançado;

·Conhecimento em SAP e Success (diferencial);

·Conhecimento em metodologia Ágil (diferencial).


Industrial sector

Energia

Reference code

609

Consultant

Roberta Marquesini, is our consultant who manages this job opportunity.

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