TRABALHAMOS COM UM MODELO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAL E UMA METODOLOGIA EXCLUSIVA, PATENTEADA PELA WYSER.

Todo o processo de busca e contratação de profissionais de alta e média gerência se baseia em uma abordagem de recrutamento destinada a criar valor para a empresa e para o candidato.

Como funciona?

  • START – análise aprofundada das necessidades de nossos clientes
    Adotamos uma abordagem estruturada e consultiva para entender as necessidades de nossos clientes. Graças à nossa vasta experiência e consultores especializados, podemos interpretar rapidamente as necessidades das empresas, sua cultura corporativa, a indústria em que operam, as finanças, particularidades de diferentes departamentos e as posições necessárias.
  • ELABORAÇÃO – de uma solução sob medida, de acordo com as necessidades do cliente
    Sabemos que cada empresa é única e tem necessidades diferentes. Graças à nossa experiência e flexibilidade, podemos oferecer aos nossos clientes soluções personalizadas que melhor atendam às suas necessidades.
  • ATIVAÇÃO – de nossas metodologias de R&S
    Nossas atividades de recrutamento e seleção utilizam todos os canais possíveis e as mais recentes tendências do mercado. Nosso objetivo é selecionar os melhores candidatos disponíveis a partir de uma compreensão profunda de suas habilidades profissionais e das motivações que o levaram a candidatar-se à vaga. Se necessário, nossos candidatos podem realizar avaliações específicas da empresa.
  • RELACIONAMENTOS – que oferecem valor contínuo a clientes e candidatos
    Acreditamos fortemente nos benefícios de relacionamentos de longo prazo. Este é o cerne do nosso trabalho e buscamos alcançá-lo por meio de uma comunicação aberta e frequente que se baseie na confiança e no respeito mútuos.
  • FOCO NO CLIENTE – satisfação de necessidades e expectativas
    Um cliente satisfeito e feliz é o nosso objetivo final. Queremos entender como nossos serviços são percebidos, o que fazemos bem e o que podemos fazer melhor. Feedbacks são frequentemente solicitados, para que possamos nos aprimorar e fornecer soluções cada vez mais eficazes.
  • HEAD HUNTING E MAPEAMENTO
    O nosso método de R&S inclui a atividade de “head hunting”, uma pesquisa direta, especializada e específica no setor. O objetivo é encontrar o candidato ideal para cada função e organização.
    Por meio de uma metodologia de BI que chamamos de Mapeamento, também somos capazes de mapear com precisão seu mercado-alvo e fornecer um conjunto de dados úteis para basear a tomada de decisões.