Função:

Gerente de Sistemas

Especialização de referência:

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO & DIGITAL

Descrição de Funções:
APRESENTAÇÃO:
Empresa consolidada no Brasil com mais de 50 anos atuando no meio de seguros B2B2C em ascensão tecnológica atuando aplicação contemporânea de tecnologia e processos. Empresa de ambiente jovem e engajamento performático procura um Gerente de Sistemas para construir e reconstruir as histórias tecnológicas e passos futuros da empresa atuando em São Paulo Capital.


PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
•Liderar tecnicamente montar uma equipe de alta performance voltada para gestão de dados;
•Responsável pelo desenho de arquitetura e aplicação de novas soluções e das atuais soluções não proprietárias (Vendors e Sustentação);
•Principal desafio será a desenhar e desacoplar o ERP Operacional e CRM para uma nova solução construída do zero (desenho da estratégia de arquitetura, definição operacional de módulos e soluções)
•Gerir negociação com Parceiros em nível estratégico e financeiro: ex CRM e ERP Operacional;
•Estruturar e implementar a estratégia de code quality e automatização de testes;
•Sustentar a operação tecnológica existente sempre manter o olhar na possibilidade de novas soluções;
•Perfil híbrido: Software architecture, Software engineer, Software Design;


EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESSENCIAIS:
•Experiencia solida com desconstruções de arquitetura de monolitos – desenho de estratégia e plano táticos e/ou na transição de estruturas monolíticas para estruturas distribuídas;
•Solido conhecimento dominando conceitualmente e logica de tecnologia como ERPs, assim como, Open Source, Cloud, linguagens (Estruturadas, orientadas a objetos e funcionais);
•Forte experiencia apresentada em projetos como protagonista (desenhando e/ou implementando) na construção de soluções complexas de ponta a ponta em desenvolvimento de softwares;
•Gestão de prestadores de serviços aplicando negociação, gestão orçamentaria e relacionamento;
•Necessário ter construído módulos, desenhos, soluções in house (proprietária);
•Ter experiencia liderando tecnicamente times de alta complexidade e de alta performance;
•Formação técnica sólida – Preferencialmente Engenheiro de Computação ou engenheiro eletrônico;
•Inglês Avançado para conversação escrita e comunicação [diferencial];


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS
•Foco em entrega e resolução de problemas, atrelado a alta capacidade técnica. (Analítico/Hands-on)
•Assumir o controle da situação de maneira aguerrida e comprometida. (Protagonismo)
•Atuar com curiosidade e ambição perante a desafios e construção continua. (Proativo/Inovador)
•Capacidade de comunicação e influência em cenários complexos, técnico e comercial. (Influência)


OFERECIDO:
Oportunidade de re-construir um sistema novo, aplicar desenvolvimento, idéias, cultura e comportamento em um ambiente disruptivo com uma equipe de alta performance.


Contratação CLT + Bonus salarial agressivo + benefícios financeiros relacionados ao estilo de vida.


Localidade:

São Paulo

Setor industrial:

Serviços - Outro

Número de vagas:
1
Código de referência:
97
Escritório de referência:
São Paulo - SP
Data de introdução da oferta de emprego:     2020-10-06
Ação |