Função:

Coordenador de Gestão de Pessoas

Especialização de referência:

Office & HR Tax & Legal

Descrição de Funções:
Coordenador de Gestão de Pessoas
Atribuições:
Responsável por coordenar e acompanhar os programas de desenvolvimento e treinamento da Cia, garantindo que as demandas para esta área sejam atendidas e estejam de acordo com a missão e valores da empresa;
Garantir que os melhores candidatos sejam contratados, participando ativamente de projetos na área, coordenando estratégias que visem o atingimento do objetivo final, ou seja suprir com qualidade e eficácia a demanda de profissionais dentro do SLA estabelecido;
Planejar e desenvolver estratégias da área, definindo e estruturando processos e programas de treinamento para as Diretorias sob sua responsabilidade;
Conduzir e coordenar o levantamento de necessidades de treinamento, identificando as demandas existentes e buscando novas alternativas de treinamento (presenciais ou à distância – Universidade Corporativa) no mercado, para subsidiar a estruturação dos programas internos e externos, para melhorar o desempenho dos colaboradores, contribuindo assim para melhores resultados da Cia;
Gerenciar e acompanhar os programas de desenvolvimento, definindo objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento para todos os níveis de cargo da Cia;
Garantir o suprimento da demanda de profissionais e fechamento das vagas dentro do SLA estabelecido determinando as atividades a serem desempenhadas de acordo com a necessidade do momento;
Gerir o Ciclo de Vida do colaborador propondo ações individuais e/ou coletivas utilizando como ferramenta de apoio a Avaliação de Competências e Assessment de Carreira;
Garantir que o orçamento da área seja respeitado, administrando gastos, como utilização de consultorias externas, taxi, celular, entre outros, minimizando despesas e aumentando o lucro da empresa;
Responsável por avaliar os resultados, comparando o que foi planejado com o que foi realizado, por meio dos indicadores de desempenho definidos.
Requisitos:
Superior Completo.
Experiência com gestão de pessoas.
Experiência nos subsistemas Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção;
Inglês Avançado.
Disponbilidade para atuar em Alphaville.
Localidade:

São Paulo - SP

Setor industrial:

CONSUMER SERVICES

Número de vagas:
1
Código de referência:
Sales&Mkt
Escritório de referência:
Wyser - SP
Data de introdução da oferta de emprego:     23/01/2019
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