Com o novo normal provocado pela pandemia, a tendência é que empresas e recrutadoras continuem com as primeiras entrevistas de forma online. Isto traz algumas particularidades deste modelo de recrutamento que também exige uma etiqueta por parte do candidato. Então vamos ver algumas dicas da nossa Recruitment Consultant, Natália Furuno.

• Prepare-se como se a entrevista fosse presencial

Entenda que todas análises e validações são iguais no online e presencial. Então estude bem seu currículo, tenha postura, seja pontual e vista-se da mesma maneira como se fosse em uma entrevista presencial.

• Ambiente e internet

Escolha de preferência um fundo branco e mantenha o notebook, celular ou tablet em lugar estável. Teste bem seu fone e câmera e veja se está tudo funcionando corretamente com bastante antecedência antes da entrevista. Para ajudar, mantenha a internet do seu computador pelo cabo. Caso não seja possível ou esteja usando um dispositivo que se conecta apenas pelo wi-fi, desligue outras plataformas e aparelhos conectados na rede na hora da entrevista para não interferir na conexão.

• Evitar ruídos de fundo

Dirija-se para um local onde não existam distrações ou ruídos para que a comunicação seja bem clara e audível. A gente sabe que ao passar mais tempo em home office, descobriu que todos os vizinhos combinaram de fazer reformas ao mesmo tempo. Se este for o seu caso, informe sobre os possíveis barulhos de obra antecipadamente e deixe seu microfone no mudo enquanto não precisar falar.

• Conheça a ferramenta

Dependendo da empresa, serão solicitadas diferentes ferramentas de videoconferência. Se por acaso seja alguma que você não possui no seu computador ou dispositivo, baixe com bastante antecedência e habitue-se à ferramenta. Entenda e domine pelo menos as funções básicas, como volume, câmera e microfone para que você consiga acessá-las rapidamente quando precisar.

• Anote tudo

É importante que consiga colocar em um papel os pontos essenciais discutidos durante a entrevista, para poder se basear no caso de passar a uma próxima fase. Mostra interesse e proatividade.

• Não interrompa

Escute tudo com atenção e não se precipite em responder, isso pode transmitir nervosismo e ser mal interpretado.

• Sorria

O sorriso transmite ao recrutador cordialidade, acessibilidade e dinamismo.

• Tom de voz

Fale de forma clara e concisa, utilizando um tom de voz calmo e audível para que todas as suas palavras sejam bem entendidas.